Wertschätzung für Organisationen (in der Krise?)

Auf der coolen Website ShiftHappens findet sich die gute Zusammenfassung für wertschätzende Untersuchung von Organisationen… Was Menschen gut tut, kann Organisationen nicht schaden (sie bestehen aus Menschen :-). AI steht für Appreciative Inquiry (dt. wertschätzende Erkundung), ist von David Cooperrider 1987 in den USA entwickelt worden und konzentriert sich auf das, was in einem System …

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